人本 效率 公平


一、部门概况‍‍

人事处、人才工作办公室是校党委和校行政领导下的负责学校人力资源规划、配置、开发、管理与利用的行政职能部门。

人事处、人才工作办公室下设人事科、师资科、劳资与社会保障科、人才工作科和人事档案室。

二、工作宗旨

为学校发展服务,为教职员工服务;责任为先,乐于奉献;尊重知识,服务人才。

三、部门职责

人事处、人才工作办公室的主要职责是:队伍建设规划,人力资源配置,人员招聘、培养、评职、聘岗,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理,学校机构编制管理等。具体如下:

1.制定学校人事、人才工作规划并组织实施。

2.制定全校人事、人才工作规章制度,做好全校教职工的定编定岗、聘任考核、考勤奖惩等工作。

3.做好各类高层次人才的引进和服务工作;做好各类岗位人员的公开招聘工作。

4.做好全校教职工学历进修、博士后研究的审批与管理工作;做好各类人才工程项目的选拔、培养与管理工作。

5.做好全校各级各类专业技术人员职务的评聘工作。

6.做好全校教职员工的调动、辞职、退休与返聘等管理服务工作;做好工人技术等级推荐、申报、审核及上报等工作;做好军转干部、退伍战士的安置工作。

7.制定校内分配办法并组织实施;做好全校教职工工资、津贴的发放和调整工作;做好住房公积金、各类保险及住房补贴的缴纳和发放工作。

8.做好全校人事、人才、档案、工资信息数据库的维护管理以及各类人员数据统计和上报工作。

9.做好党风廉政建设、机关作风建设工作;做好档案年鉴以及保密、消防、安全稳定等工作。

10.做好上级和领导交办的其他工作;协助其他部门、单位做好相关工作。